流浪的老王

在跟部門成員定期約談的時候，我總是會提醒他們想一想，相較於同層級的同僚，自己的競爭力在哪裡？我可以幫他們發展什麼？或者是我可以給他們的建議是什麼？

因為我超怕中年失業，所以總是不斷的問自己這個問題（笑）．當然，這問題肯定問我老闆才能得到最好的答案．只不過．論技術，公司裡比我強的人肯定多的是；論學歷，我大概是公司的經理人裡面後面屬過來有數的；那自己的競爭力在哪裡呢？或者說，如果找幾個年資差不多的人來比較，究竟我的價值在哪裡？

坦白說我自己也不是很有個底，但如果硬要說，我也許會說我始終深信下面這幾件事：

１．持續往前,是進步的原動力

要把事情做完（可以接受）其實並不難，然而，工作這幾年以來，不停的一直在思考的是，我們真的只能做到這樣嗎？也許這聽起來像是個理想主義者，但我們生命中所期望的目標不就是如此？希望獲得更好的薪水，更好的工作，更好的環境，更好的人際關係，更多的時間可以自行安排．追求不斷的前進，其實一直是我們潛意識的在追求的一個目標．從歷史上來看，如果不是持續往前的渴望，那麼從發現電力到今天，或許我們不會想像電力在我們的生活中佔有多重要的比例；或是從前蘇聯發射第一顆人造衛星開始，到如今的太陽系探索活動都是如此．

估時程的時候，為了確保東西可以做得出來，所以我們都用安全的方式在估算跟設計；想要做一些改變的時候還是會第一時間就想到：因為某某外在的原因，所以沒辦法；遇到問題的時候，我們也會不由自主的依照過去的模式來處理。

但真的只能如此嗎？究竟是外在的限制真的無法改變？還是有時候其實是我們已經習慣待在自己的安全區？不要低估甚至忽視自己所能付出的力量，只要一點點改變，每個人都能在自己的崗位上發揮更大的價值，也能讓工作更多采多姿。

２．不要害怕改變

面對一個不熟悉的領域或是新的挑戰，難免會有疑慮跟不確定，這是很正常的．但坦白說，如果沒有真的去做看看，誰知道真的會發生什麼？沒做過之前，不要輕易放棄一件事．

如果上過一些管理的課程，常常可以發現通常都只能給你一個基本的方向，原因很簡單，因為基本上是不可能有silver bullet這種東西，這表示所有的東西都必須綜合整個狀況，去作出當下最好的判斷，這才是最符合你的真實需求的狀況．

考慮現實的狀況，盡可能進行評估，了解並準備面對可能的風險，然後就大膽地去做，接下來就坦然的面對隨之而來的新挑戰吧～改變可能可以解決一部分的問題，但同時也可能帶來新的問題，當然還有機會．不論如何，在整個過程中一定有許多可以學到的可貴經驗，這就是最寶貴的東西．

３．在工作中找到你的快樂

最理想的當然莫過於興趣跟工作有完美的結合，但我相信大部分的人都很難做到這一點．但這裡想說的是，即便是討生活，請盡可能去找到這份工作裡會讓你覺得開心的部分，也許是成就感，也許是跟同僚的互動，也或許是任何東西．只要他會讓你感到快樂．

找到快樂，可以讓你更樂於接受你的工作，甚至是新的變化與挑戰；找到快樂，能給予生活多一點點的平衡；找到快樂，你會更容易透過工作去發現，工作除了只是工作外還具有什麼樣的意義；找到快樂，你會了解你不只是為了錢而在這裡虛擲光陰．

如果這整個工作裡面，完全沒有辦法讓你找到你會快樂的地方，那我真的會建議你好好考慮一下，要不要換一個地方試試看．因為，一份完全找不到快樂的工作，我是覺得真的是一件很悲慘的事，何苦呢？

以上跟大家分享，工作，真的可以不只是為了賺錢跟討生活，還包含了一部分自我實現的空間．我並不想說一些不切實際的空論，也坦承有時必須依照現實的狀況做出妥協，但如果有機會，就玩看看又何妨呢？就算不成功，至少我們嘗試過了，下次可以再針對這次不足的地方做修正，甚至換個新的做法，最起碼，我們可以透過自己的改變去確認工作不會是一成不變的。（笑）